国内的高尔夫教练主要有三个群体:业余教练、职业教练和职业球手。 在职业教练的群体中,又分为通过国内职业教练考试和通过国外其他机构职业教练考试两类。通过中高协组织的职业教练考试的教练数量较少,业余教练相对较多。
高尔夫教练主要工作：
4.负责市场信息的收集;
6.管理维护客户关系以及客户间的长期合作***。健身教练的分类和发展方向。
高尔夫教练任职要求：
不同的公司，情况不同，好的团建方案都是按需定制的； 人数较少，通常选择唱歌、聚餐、轰趴；人数多，通常选择旅行、拓展； 如果需要有特色，预算也丰富，则可以考虑找团建公司策划。
1、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。
2、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是***打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。
3、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。
4、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行***。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。
5、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。
6、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，***，瑜伽等等等等。
7、户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。
首先，旅游管理毕业的不能直接当导游，要考试导游证之后才可以当导游。又分为英语导游和国语导游。考试大概要话费几千块钱，看各省情况。
你考得那个省的导游证就只可以在那个省当导游，要去别的省当导游需要加试，另外导游证是年审的，你需要挂靠在旅行社还是需要花钱。
另外，旅游管理专业又可以分为很多的方向，比如酒店管理，会展管理，高尔夫专业，旅游策划，旅行社管理，旅游英语等等。
所以，你可以从事酒店，会展，高尔夫，旅行社计调，旅游线路策划师，考旅游局公务员，导游，旅游贸易，旅游周边产品营销等等，因为旅游发展正是前进时期，所以相关工作还是很多的，但是起点工资不是很多，发展前景较大。
这是旅游管理相关对口的行业，你也可以继续考研或是利用你在学习实践过程中积累的人际关系从事其他行业说一些自己的经验，我是学的酒店管理，实习单位都是象希尔顿，喜来登的国际五星级酒店，实习后基本找工作是酒店的直接就是管理层，我的同学有的现在已经是大堂经理，有的从事景区管理，有的是策划师，有的从事房地产。
应该说实习中的磨练和人际共通能力起了很大的作用。
