医院的所有护士都应该掌握火灾应急预案，熟悉发生火灾后如何报火警，如何利用灭火器扑灭初起火灾。
熟练的掌握灭火器的使用方法，配置位置，指导病患如何利用安全通道撤离危险地方，引导救火车辆到达最近的救火地方，关闭电源，设立警戒线，等待救火车辆救火。
了解应急处置情况。先查看单位是否有应急处置方案，然后按照方案要求，看看各项措施是否都得到了落实，逐项查看之后，再找相关部门的负责人员谈话，了解相关部门的负责人员是否对方案的内容都了然于心，是否能够按照应急方案的要求及时完成自己责任范围内的目标任务
1、首先你要知道领导让你调研的目的，想通过调研得到什么样的信息？
2、调研提纲：调研受众的选择，地点的选择，调研的问题，向多少人展开调研，在此过程中是否需要团队，调研时需要的材料，调研大概能达到什么样的效果，调研是否有开支，要详细列出。并将计划上报领导 3、按照***展开工作 4、按照调研（发送***、表格、网络等）的情况，进行详细的分析、汇报
如果面试中遇到集体性中毒***,应该立即告知相关的负责人,并且向当地的急救中心求助。同时,应该尽快将中毒者送往医院进行救治,并积极配合医院的工作,提供尽可能多的信息和支持。
您好，汕尾华图为您解答：
目前，在很多地区的教师招聘考试面试中常常出现结构化问答的环节，考官会提出一些结构化的问题，以此来判断考生是否具备教师的基本素质和潜质，是否具有正确的教育理念。经过对大量考题的分析和研究，结构化题目被分为三大类：职业认知类、综合分析类、教育时务类。其中，职业认知类题目又对应于三个常考题型：职业理解、求职动机和个人信息。综合分析类题目多考查教育现象、教育***和教育政策。教育时务类题目分为四个题型：教育实践、应急应变、人际关系、活动组织。
一、面试内容准备
1.掌握报考的职位信息
考生在笔试结束前，大部分的经历都应该放在了许多专业知识的学习上，而极少对自己所报的职位有详细的了解。结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。
2.了解往年考试情况，对今年的准备更有益处
考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。
近年来，教师招聘考试不断地进行改革和创新，结构化面试也是如此。以深圳市中小学教师招聘结构化面试试题为例，考试中教育教学类试题比例较大，仅次于逻辑思维类和应急应变类等易考题型，为重要的考试内容，为此考生应该提升教学实践能力。
二、实战训练方面
结构化面试实际上也是考生和考官面对面的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键，不仅需要考生“满腹经纶”，更需要“口若悬河”地讲出来，同时注意方式方法。在面试时应注意以下几个要点：
