业务技能培训:包括各个岗位的专业技能培训,如财务管理、人力***、市场营销等。
创新思维培训:包括创新方法、创新策略、创新意识等。
主要分为几个部分：
1，企业文化，包括企业介绍，企业战略，人员薪资制度，管理制度，用工制度等涉及企业文化的内容。
2，管理知识，聘请外部讲师授课，主要传授企业管理人员提升管理能力方面的知识。
3，党建知识，贯彻落实党中央、上级党组织的战略、政策，提高政治能力。
4，综合素质。以军训的形式锻炼新入职职工的综合素质。
1.培训目标
为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和职责心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。
2.培训计划与管理
2.1综合部是公司员工培训的主管部门，人力***部、企业管理部协助。
2.2对公司全体员工的培训要纳入公司发展***。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训***，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。
到职前培训 (部门经理负责) 1.致新员工欢迎信。 2.让本部门其他员工了解新员工的到来 (每天早会)。 3.准备新员工的办公空间和办公用品。 4.为新员工培训部门准备内部培训材料。 5.为新员工指定高级员工作为新员工的导师。 6.为新员工准备第一项任务。
二、部门岗位培训 (部门经理负责) 到职后第一天: 1.向人力***部报告,培训新员工入职说明(人力***部负责)。 2.向部门报告,经理代表全体部门员工欢迎新员工。 3.介绍新员工了解本部门员工,参观工作场所。
选择大自考
不免考英语（二），一共13门课程。
免考英语（二），一共16门课程。
大自考1年有2次统考机会，1次统考最多考4门。
考完所有课程：
不免考英语（二），需要2年；
免考英语（二），也需要2年
最难的2科是：《概率论与数理统计（经管类）》、《线性代数（经管类）》
第一次报考的课表建议：
选择《市场营销学》、《审计学》、《财务报表分析（一）》还有《线性代数（经管类）》。
“手帐怎么做？”这是一个非常宽泛的问题，因为手帐体系里包含了很多种手帐，比如日常手帐、旅行手帐、育儿手帐、美食手帐、电影手帐、阅读手帐等。
每一种手帐，都有自己不同的制作方法。
题目里提到“工作效率和生活情调”，通过这句话，可见题主是想问日常手帐怎么写，那么接下来，我就重点来分享一下日常手帐的制作方法。
每个月开始，我会拿出一个页面制作形象页，作为上个月的区分页面，下图是四月份的形象页，自己手绘的。
其次，制作好圆盘月***，既美观又实用（下图左边）。
接着，就是打卡页，主要用来培养一些小习惯，我的打卡内容主要是阅读、日更1000、运动、吃黑芝麻等（下图右边）。
如果你有做记录、笔记等习惯的话，手账本就必不可少了。要做出完美的手账本，个人认为首先纸质就要好，书写不易渗透、笔迹不易渲染开来。
以上是纸质的选择参考，可以选择黄道林纸可以起到护眼、书写光滑的作用效果，好的纸质让你的书写工整，看起来完美。
再者就是内页的排版布局，日期的制定，让你的安排不遗落。
这样的手账本工整又美观，每一件事都记得清清楚楚。
喜欢画画的小伙伴，在记录事情的时候还可以发挥自己的绘画艺术细胞，绘制你个性的插图，让你的手账本独一无二。
最后想说的是，你的书写！字写得好，别人看了心情都好，成就你的完美手账本！
俗话说好记性不如烂笔头，在日常生活工作中有很多时候会遇到想不起来的事情和着急想要的简单数据资料，那么这时候你如果包里随身携带着一本手帐就迎刃而解了。手帐是记录我们日常生活中各种事情的本本，可以是一个笔记本，也可以是一本台账，反正能用笔记录就可以了，当然也可以用手机记录，不过还是不如写在纸上看的一目了然。手帐在日本应用很广泛
那么如何做好手帐，首先要有耐心，随时把要记录的事情记录下来，养成良好的记录习惯，也在大脑中加深一下记忆，身边发生的各种催人奋进的事迹，遇景色当时的灵感。都可以随手记录下来，
好多女孩子都把自己的手帐设计的很精美，也是自己性格的一个体现。看起来心情愉悦，赏心悦目。添加了很多自己喜欢的图片在上面，好了，你是不是也考虑开始有一本随身伴侣――手帐呢。
