五年制社会体育是体育类专业，主要学习的内容包括社会体育概论、体育管理学、体育社会学、体育测量与评价、体育保健学、体育心理学、运动生理学、大球类（篮、排、足）、小球类（乒、羽、网）、武术、健身操等课程；社会体育专业主要实践环节包括军训、公益劳动、课程设计（关系数据库管理系统，网页设计和网站建设，赛事组织策划）、素质拓展训练、专业实习、毕业论文、社会调查等。
健身与管理专业主要学习：
《健身私人教练》、《运动人体科学》、《有氧团操》、《体育市场营销》、《消费心理学》、《球类运动》、《游泳》、《体育休闲***导论》等。
健身指导与管理，主要研究健身运动与管理专业基本知识，掌握运动人体科学、健身指导与管理的基本理论，具备健身、健美教学技能和现代休闲体育运动基本理念，具有健康指导、文体培训等方面的能力。
沟通！！！
毋庸置疑，“沟通”绝对是排在首位的职场硬技能。
从广义来看，你今天接收到的所有信息，我们都可以称之为沟通的输入。
各种推送、各种广告、各种信息、各种指令，都是沟通的输入。
你发出的信息，即使你一个肢体动作，你发出的一些指令和需求，都可以称之为沟通的输出。
这些输入和输出，是不是决定了你所想要获得的结果，无论是工作上的还是生活上的？
所以，无论如何，良好的沟通技巧，是你在职场的通行证；良好的沟通技巧，是你卓越人生的必备硬技能。
所以想让自己在职场自由驰骋，想办法提高你的沟通能力吧！
粗浅之见，欢迎拍砖！
解决问题的能力。太宽泛了是吧，展开来讲，三部分，1.快速搞清楚定位问题的能力。2.系统考量方案的能力。3.执行及沟通能力。
对于一个您不熟悉的领域，大家在讨论一个问题，您有办法快速定位这个问题吗？我认为这是一个很了不起的能力，涉及到一些思考方法，习惯，以及实际考察的能力。举个例子，你走进一间会议室，大家在讨论人员招聘的事情，您觉得应该怎样问出问题能让您快速定位这个问题？我认为应该问如下几个问题：目标是多少，实际达成是多少？有几个渠道（方法）在招聘？哪个渠道达成最差？其他机构有达成的吗？他们是怎么达成的？了解清楚这些问题，其实意味着已经解决了一部分问题了。所以，不管用什么方法，快速定位问题都会让人刮目相看。会让人认为您头脑清晰。
2.你的方法比问题多吗？
都说只要思想不滑坡，办法总比困难多。但大家有没有遇到过这种情况，我想解决问题，但头脑空空，束手无策。我们还如何展开呢？推荐一个框架思考的方法，对于新手，***用现成的框架思考对策，比如制造业的人机料法环五要素，销售以及管理的4P,4C模型等。对于经验比较丰富的资深人员，基本上就可以按照自己的经验归纳汇总一些框架来进行。
3.没有落实的计划，是一纸空文
这就是说执行力的问题了，执行中肯定会遇到各种各样的困难，如何沟通解决这些问题，涉及到抗压能力，沟通能力，调动***的能力。这些都很难，但确实也非常重要。
以上是我对职场新人的一些建议，帮助您快速成长，祝您好运~
一、专业技术能力
专业技术能力是一个人在职场的立身之本，是最重要的能力。
专业技术能力是指要做你所从事的工作必须具备的能力。举例来说，你是一名程序员，就要会写代码；你是一名演员，就要会演戏；你是一名清洁工，就要会打扫。如果把工作比作你的饭碗，那专业技术能力就是吃饭的勺子。没有勺子，这碗饭也就吃不了。
如果没有过硬的专业能力，一切都是空中楼阁，注定不会长久。所以要不断提升自己的专业技术能力，可以一边自己下功夫学习，一边像前辈同事请教，想尽一切办法让自己尽快成为一个专业技术能力过硬的人。
二、人际沟通能力
人际沟通能力，就是与人沟通交流、建立关系的能力。
因为良好的人际沟通能力不仅能让自己的工作更顺利，也能让团队的工作效率更高，进而提升整个公司的效益。所以几乎在所有工作招聘的要求上都写着“良好的人际沟通能力”这一条，由此可以看出它有多么重要。
那我们应该怎么做呢？首先，要建立正确的观念，不能认为只干活就可以，不需要跟人沟通；其次，在不断跟人打交道的过程中，有意识地提升自己的人际沟通能力；最后，也不要舍本逐末，专业技术能力和人际沟通能力同样重要。
三、持续学习能力
有句老话叫“活到老，学到老”，放在职场中也是一样适用，“工作不停，学习不止”。
