我是1991年师范专科学校毕业，专科文凭，毕业3年后通过“三沟通”模式获得了本科文凭，参加工作5年后聘上中教一级职称，又经过5年聘上中教高级，职称评审没有耽误一年，很是顺利。
当年中教一级的评审和中教高级的评审名额较多，当时年富力强，精力旺盛，多带课，成绩好，优秀班主任、优秀教师、教育先进个人、优秀备课组长、优质课、教学能手、论文论著、课题等证件齐全，根本不用找关系就顺利通过了。
至于工资，到现在仍然记忆犹新，当年7月份师专毕业后，分配到农村高中任教，上班第一年的第一个月工资120元，班主任费用工资15元钱，对于从农村走出来的孩子，能鲤鱼跃龙门端上铁饭碗成为“公家人”相当不容易。月工资120元较满足了，当时骑自行车上班，学校有公住房，不用愁买房子，物价又低，花钱的地方并不多，生活倒也挺惬意。
第一个月工资120元，之后每月都
要涨，至今工作已有31年，工资卡上实领工资7000元。
实际上，我这个工资要放在大城市月工资应该能拿到2万左右吧，放在我们县的私立中学月工资可以拿到1.5万左右。
教师工作繁琐而又艰辛，要不也不会无缘无故提高待遇 ，上学时学习成绩也得不错才能考上，怎么也不能跟环卫工比呀！要是当环卫工还用努力学习吗？上学不努力，干活出大力，我们家长不也是经常这样教育孩子的吗？
学历只影响首次定级时候的薪级工资（基本工资第二项），而老师的收入高低主要由职称和工作量决定。专科老师比同教龄、同职称、同岗位等级、同工作量的本科老师低百十块钱，本科老师比相同情况的硕士研究生老师低一二百块钱，其他没区别。
本地副高级老师基本工资每个月一万元左右，每个月绩效工资根据工作量（课时、值班、加班、延时服务、是否班主任、是否兼任行政领导……）从一千多到四五千不等，专科、本科、研究生老师也只是在这一万元多元中差百十块钱、一二百块钱，差异基本可以忽略。
而我们是高中，教师法规定高中教师必须是本科学历，所以早期五零后六零后的专科老师基本都通过后续教育学历升到了本科，但这貌似不影响他们首次工资套改时定的薪级工资，也就是永远都有那个百乐十块钱的差别。
大专、本科或者硕、博研究生毕业后参加工作，在机关事业机构，工资基本上都是按照相应学历定的。
几以后如果评上了初级、中级、高级职称，或者晋升了职级、职务，工资就会按照相应职称或者职级职务调整，一般不会再考虑学历因素。
之后遇到工资调整，也会在现有职称或者职级职务的具体工资额基础上进行调整。
但是，在评高级职称尤其是正高职称或者在晋升某种需要有高学历的高级职务时，则通常会考虑原来的学历，包括最后获得的学历等学历因素，例如，如果没有博士学历，要评上正高职称就很困难。
不同的地区，同样的条件，工资待遇有明显差别。
东部沿海一带发达城市，这样条件的教师工资待遇有1.5万元左右，加上绩效奖和各种***，年薪至少二十万以上。
中部地区好一点的城市月工资在一万元左右，乱七八糟加在一起，年薪在十五万左右。
最差的西部地区乡镇教师，这样的条件年收入最多不超过八万元。
