这些工厂难招工，主要的原因是，事难做，待遇底，领导又牛逼，那些组长班长以为自己是个领导就特别厉害新进去的员工刚开始就要跟老员工做一样的产量，做不了又骂，把人骂走了
企业员工流失性大，长期站立作业，金属加工企业，辛苦劳累，现在很多年轻一代，对五金制造业不感兴趣，厂里环境不好，噪音大，干的都是体力活，稍不注意，个人工伤事故容易出现，伤了身体，累了心，导致新员工进去干不了几天，就提桶跑路，全靠老员工维持着，所有常期招工，留不住新人，
2020年河源东源县有出了18人教师的教招，报名时间截止在4月17号；您可以在中公广东教师考试那边了解下，后续河源其他的公告，你也可以预约时间有出公告立即通知您
靠自己，看岗位外加一丢丢的运气呀～广东集中招聘笔试考行测➕公基，总成绩占比为笔试40%➕面试60%～虽然面试资格复审比例为1：5，但是分值占比最多的是面试，所以还是要好好备考的
02 事业单位集中招聘的竞争比
在疫情后很多小伙伴都了解到了稳定工作的优势，纷纷想进入体制怀抱，广东省考昨天报名人数就已经达14W了，而马上就要来的广东事业单位集中招聘岗位人数肯定也不会少，据不完全统计2019年广东事业单位平均竞争比为21:1，统招竞争比还会相对单独招聘较少，同学们入编希望还是很大的!
03 集中招聘考试难度
今年集中招聘是统一招考，考虑到会结合偏远地市条件，考试题目应该会相对简单一些，但大家千万不要掉以轻心，题目容易分数线就会高分数差就会小，大家还是要提高警惕，早早备考才有机会突围!
查阅广东省2020年事业单位招考需求为20959人，实际的有效报名人数为117762人，报录比差不多是5:1；综合岗、教师岗、医疗岗这三大岗位的平均竞争5.6:1，其中竞争最为激烈的是综合岗，报录比为196:1，平均竞争比达13:1。
在个地市中，深圳、广州、佛山、珠海、阳江竞争比最高，深圳平均竞争比更是高达30:1，无人报考岗位竞争有一个。
在上述三大岗位中，有5555个职位无人报考。
1903个职位竞争比在1:1以下（含），即使是竞争最激烈的综合岗，评价的报录比也只有16:1。
从上表可知，去年全省21个地市+省直单位都参与了集中招聘。招聘人数最多的考区是省直考区，计划招聘3203人。其次分别是汕头和广州，三个考区招聘人数共计7431人，占全部***招聘人数的35.5%。
以下是部分地市的招聘人数详情，供同学们参考！
一、广州
广东的情况我不太了解，反正当初我在天津考编制挺难的，考了好几个区才考上，那时候笔试分都挺高，一到面试就被刷下来，笔试占40%，面试60%。我是2013年参加工作，作为一名湖北人在这里既没人也没钱，所以真的是靠自己去考的。当时，班里许多本地同学家里有关系的只要笔试过了面试直接找关系就进了很好的幼儿园，而专业课各项成绩在班里一直排名靠前的我却屡屡受挫。也就是那时候，我第一次深切的感受到社会的残酷与不公。好在我没有放弃，最后考上了，但是笔试面试第一名的我还是被分到了最小最破的幼儿园。当然，只要是正式在编，在哪工资待遇都一样。这几年过去了，随着国家政策调整和人员需求变化，编制数越来越少，考在编老师是越来越难。所以我不知道您为什么会觉得广东省入编很容易，也许是您自身很优秀，也许是因为广东省编制比较富裕，但是躺着入编我觉得有点夸张。既然属于事业单位肯定是有些严格的招聘政策和条件的，如果都那么容易那又怎么会有那么多合同制员工呢？
